Зміст
Зараз у Канаді не бракує студій візуальних ефектів. Але що виділяє Embassy VFX серед натовпу, так це те, що люди, як правило, залишаються ... ну, якщо не назавжди, то принаймні дуже довго. То що робить людей такими щасливими працювати там?
Одна з причин полягає в тому, що це невелика компанія, і зухвало. "Тут ми знаходимося між 20 і 40 - і плануємо так і продовжувати", - пояснює продюсер Даніель Кінсі. "Як тільки ти стаєш занадто великим і починаєш мати супутникові офіси, ти втрачаєш здатність сприяти творчому процесу, і інформація починає руйнуватися".
В основі компанії лежить основна команда, багато з яких були там з самого початку. "Вони навчаються як спеціалісти загального профілю, тому ми не завжди потрапляємо в певні частини трубопроводу, які є дуже специфічними для певного художника", - говорить Кінсі. "У нас є художники, які є дуже гнучкими і звикли бути досить артистичними і іноді відповідають за весь кадр".
Маленький, але могутній
Залишаючись на малому рівні, це означає, що вони ніколи не матимуть ресурсів та можливостей MPC чи Framestore. Але посольство робить тут певний підґрунтя, розробляючи власне програмне забезпечення на замовлення. Вони почали робити це приблизно чотири роки тому, пояснює президент та співзасновник Уінстон Хельгасон.
"Ми щойно закінчили" Ковбоїв та прибульців ", - згадує він. "Ми робили багато речей, де наш конвеєр був XSI, і ми рендерили в ментальному промені. Ми також переносили багато речей в Гудіні, щоб виконати роботу з ефектами. Але отримання інструментів для спілкування між собою стає стільки роботи ".
Тож нинішній технічний директор Посольства Ран Саріель почав писати власні інструменти для швидкого експорту з XSI у Гудіні. "Раніше художнику знадобилося півдня, щоб зібрати сцену і передати речі. І все одно виникали проблеми, коли камери не збігалися і т. Д. Але Ран просто виправив нам ці речі".
"Потім він почав писати щоденні розробники і подібні речі", - продовжує Вінстон. "Отже, коли художник закінчує комп, матеріали вже обробляються і створюються щодня, а потім їх можна негайно відправити клієнту на перевірку. Це все дуже автоматизовано, і це допомогло нам бути більш ефективними".
Невелика кількість компанії та ефективність її налаштованих інструментів є основною причиною, чому людям подобається працювати там і хочуть залишитися, каже керівник CG Майкл Блекборн. І це створює віртуальне коло, оскільки саме їх довговічність створює подальшу ефективність.
"Іншими словами, у нас є така основна група людей, які знають сильні сторони один одного і дуже добре знають власні ролі", - пояснює він. "Це полегшує компанії прийняття нових викликів і ризик під час торгів, оскільки ви маєте таку впевненість у своєму основному персоналі".
Ключовий фокус
Це також означає, що вони можуть бути спритними."Наприклад, коли в Marvel трапилася надзвичайна ситуація, і в короткі терміни потрібні були знімки костюмів із Iron Man 3, ми впоралися з цим без жодних проблем, оскільки працювали над Iron Man, Iron Man 2 та всіма видами фільмів про роботів ... і всі люди, які працювали над ними, все ще були тут ".
Але посольство стосується не лише телевізійних та кіноробіт. Спочатку він був заснований у 2002 році як комерційна установа, і це залишається ключовим акцентом донині.
"Нещодавно ми зробили рекламний ролик BMW, який, мабуть, був найцікавішим, над чим мені доводилося працювати", - захоплюється Вінстон. "Ми поставили його, створили; ми мали взяти М4 до великого, відкритого шматка асфальту, і трюк Даніеля Крейга подвоїв цю штуку. Це було гаразд!"
Коротше кажучи, що стосується Посольства, якщо воно не зламалося, не виправляйте це. "Ми продовжуємо отримувати чудові комерційні роботи та чудові роботи в кіно", - говорить Вінстон.
"Ми не можемо конкурувати з більшими магазинами у Ванкувері, роблячи 1000 кадрів, але ми можемо зробити частину цього фільму так само добре, як і вони. Ми досить сильні в технічному плані для будинку нашого розміру. Тож ми справді раді де ми є."
